Prakash Jha

5.6

Jai Gangaajal (2016) Jai Gangaajal (2016)_____IMDb - 5.6/10    ကဲဗျာ အခုတလော ဘောလိဝုဒ်တွေတင်တာနည်းတယ်ဆိုပြီး ပြောပြောနေကြတဲ့ ပရိတ်သတ်ကြီး အတွက် 2003 ခုနှစ်ကထွက်ရှိထားတဲ့ Gangajal ရဲ့ အဆက် ကားကို တင်ဆက်ပေးလိုက်ပါတယ် ကုလားကားတို့ထုံးစံအတိုင်း ဇာတ်လမ်းဇာတ်ကွက်ကိုကတော့ သိပ်ပြီး အမွမ်းတင်ပြီး ညွှန်းနေစရာလိုလောက်ဘူးလို့ထင်ပါတယ် ဇာတ်လမ်း အကျဉ်းလေးကတော့ ဘတ်ဘလိုပန်ဒီ နဲ့ ဒတ်ဘလိုပန်ဒီတို့ ညီအစ်ကို ၂ယောက်ဟာ ဘီဟာ ပြည်နယ် လက်ခီဆာရီမြို့လေးမှာ ဗိုလ်ကျနေကြတဲ့ လူမိုက် ညီအစ်ကို ၂ဦးဖြစ်ပါတယ် သူတို့ ၂ယောက်ဟာ လျှပ်စစ်ဓါတ်အားပေးစက်ရုံကိုတည်ဆောက်ဖို့ ငွေ အရင်းမနှီးများထည့်ထားပြီး သူတို့ ရဲ့ အာဏာရပါတီက အခြေအနေမကောင်းတဲ့ အချိန်မှာ လူလည်တို့ထုံးစံ လွတ်လမ်းကို ရှာနေကြတဲ့သူတွေပါ ဒီလိုနဲ့ တစ်နေ့မှာ ဒီလို ဒုစရိုက်မှုတွေထူပြောလှတဲ့ နယ်မြို့လေးကို မိန်းမသား ရဲအရာရှိ တယောက်ကို အစိုးရကစေလွှတ်လိုက်ပါတယ်    ရဲအရာရှိ အဗ်ဟာမတ်သာ တဖြစ်လဲ မင်းသမီး ပရီရန်ကာချိုပရာတယောက် ယောကျာ်းသားတွေနဲ့ အတူတူတန်းတူ တာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်မလား မဖော်ထုပ်နိုင်ခဲ့တဲ့ အမှုတွေကိုလဲ ပြန်လည် ဖော်ထုပ်နိုင်မလားဆိုတာကိုတော့ ဆက်လက်ကြည့်ရှူလိုက်ပါတော့နော် ဒီဇာတ်ကားက မိန်းမကို အဓိက ဖိုက်တာတင် ရိုက်ကူးထားတာကြောင့် ပုံမှန် ကြည့်နေကြ ကုလားကားတွေလို ဘုရားသားတွေကိုတော့ သိပ်တွေ့ရမှာ မဟုတ်ပါဘူး ဗျ :P

movie

Jai Gangaajal (2016)

2016

5.9

Satyagraha (2013) IMDb raating 6.0/10 ရရွိထားျပီး ေဘာလိ၀ုဒ္ပရိတ္သတ္ေတြ လံုး၀ လက္လြတ္မခံသင့္တဲ့ဇာတ္ကားတကားပါ မင္းသားမင္းသမီးေတြကေတာ့ ပရိတ္သတ္နဲ႕ ရင္းႏွီးျပီသားေတြမို႔ မိတ္မဆက္ေပးေတာ့ပါဘူး ဇာတ္လမ္းအက်ဥ္းေလးကေတာ့ နယ္ျမိဳ႕ေလးတစ္ခုမွာစာသင္ေနတဲ့ အျငိမ္းစား ပင္စင္စား ေက်ာင္းဆရာၾကီးတစ္ေယာက္ရဲ႕ သားျဖစ္သူဟာ လာဘ္စားမႈတစ္ခုအတြက္ ထိုးေကၽြးခံလိုက္ရရင္း အလည္လာသူ စီးပြားေရးသမား သူငယ္ခ်င္းကဘယ္လိုေတြ ေဖာ္ထုပ္မလဲ ေက်ာင္းဆရာၾကီးကေကာ မိမိသားအတြက္ ပ်က္စီးယိုယြင္းေနတဲ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ယႏၱရားၾကီးကို ျဖိဳခြဲဖို႕ဘယ္လိုေတြတိုက္ပြဲ၀င္မလဲဆိုတာကို ေတာ့ ပရိတ္သတ္ၾကီးက ဆက္လက္ ရွဴစားၾကရမွာပါ ႏိုင္ငံေရးဆိုတာ ဘယ္ေလာက္ထိလွည့္ကြက္ေတြ မ်ားသလဲဆိုတာ သိျခင္ပါသလား ဒီဇာတ္ကားေလးကိုေဒါင္းယူၾကည့္ရွဴလုိိက္ပါလို႕ဘဲ ေျပာလိုက္ပါရေစဗ်ာ။File size...(1.1GB) Quality...BR-Rip 720p Format...mp4 Duration....02:44:24 Subtitle....Myanmar Subtitle (Hardsub) Encoder....Aung Pyay

movie

Satyagraha (2013)